Көші-қонды болдырмаудың мемлекеттік стратегиясы – бұл «ақшаны қылмыстық жолмен ысырап ету»

Ұлыбританияның жетекші кәсіпкері жақында үкіметтің жарнамалық науқандары «сенгісіз» екенін айтады. Уилл Дэвис, мүлікті жөндеу және жөндеу кәсіпорнының басқарушы директоры aspect.co.uk, ол иммигранттарға «үйлеріне қайтыңдар» деп фургондарды пайдаланатын үкімет науқаны туралы хабардан кейін өз пікірлерін білдірді. 

«Мигранттар жаңбыр көп жауады деп ойлағандықтан, жоспарларын өзгертіп, Ұлыбританияға келмейді деген идея тіпті Monty Python эскизі үшін де сенгісіз», - деді Дэвис.

Бұл соңғы науқанды қазір Жарнама стандарттары органы (ASA) тексеріп жатыр. Қоғамдастық хатшысы Эрик Пиклз LBC радиосына берген сұхбатында өз алаңдаушылығын білдірді. Крис Брайант, лейбористтің көлеңкелі иммиграция министрі бұл әрекетті британ үкіметі үшін «ұятты соққы» деп атады.

Дэвис одан әрі Ішкі істер министрлігі тиімдірек зерттеулер жүргізуі керек деп болжайды. «Мен кейбір зерттеулер ақшаны қылмыстық жолмен ысырап ететін күлкілі жарнамалық науқаннан гөрі жақсы шығын болар еді деп ұсынар едім», - деді ол..

Дэвис шетелден келген адамдардың британдық бизнестегі рөлін мойындады, дегенмен оның басымдығы әрқашан жас британдық жұмысшыларды жұмысқа орналастыру болды.

«Міне aspect.co.uk, біз Шығыс Еуропадан келген көптеген жұмысшыларды табысты жұмысқа аламыз. Олардың британдық жұмысшылардан өзгеше жұмыс этикасы бар, бірақ менің алаңдайтыным, жұмысшылардың одан әрі ағыны осы елдегі жастар үшін онсыз да ауыр жұмыспен қамту жағдайына әсер етеді.

«Қазіргі уақытта шығыс еуропалық азамат жұмысқа орналасу үшін әңгімелесуден өтіп, олардың көбісі сияқты толық тәжірибеден өткен болса, онда біздің ұзақ уақыт жұмыссыз жүрген жастарымыздың жұмысқа орналасу мүмкіндігі болмайды», - деп қосты ол.

Британдық жастардың көбірек жұмысқа орналасуын қамтамасыз етудің бір жолы - шәкірттік оқыту, деді Дэвис, ол үкіметтің жұмыс берушілерге осындай реформаның науқаншысы болғаннан кейін шәкірттік оқытуды бақылауға беру жоспарларын құптайтынын айтты.

«Мен көптеген жылдар бойы жұмыс берушілер адамдарды, әсіресе жастарды жұмысқа қабілетті ету үшін қажетті дағдыларды білетінін және олар мемлекеттік қызметшілер немесе басқа оқу агенттіктері емес, тағылымдамадан өтуді жобалауда жетекші күш болуы керек деп айтып келемін.

"Бұл елде 20 жасқа толмағандардың 24%-дан астамы қазіргі уақытта жұмыссыз немесе оқусыз және еңбек нарығы барған сайын бөтен болып барады. Бұл өте ауыр жағдай: ешбір ел өзін жаңа өмірге қайта оралуға үміттене алмайды. егер ол болашақ жұмыс күшінің 20% иеліктен шығарса, дұрыс қаржылық негіз».

Бұл мақаланы бөлісіңіз: