Жұмыспен қамту: Есеп біліктілігі төмен жұмысшылардың жұмыс табуда қиындықтарға кезігетінін көрсетеді

Біліктілігі төмен жұмысшылар жұмыс табуда қиындықтарға кезігуде, жұмыс орнының төмендігімен бетпе-бет келеді және тіпті қарапайым кәсіптерде де орташа білікті жұмысшылармен бәсекелес болады. Қайта, кейбір жоғары білікті мамандықтар бойынша жұмыс мүмкіндіктері артып келеді. Бұл негізгі тұжырымдар 2014 жылғы бос орындар және жалдау туралы Еуропалық есеп бүгін (23 маусым) жарияланды. Баяндама сонымен қатар дағдарыс кезінде уақытша және толық емес жұмыс уақытының өсуіне назар аударады және мектептен жұмысқа ауысуды жақсырақ қолдау, еңбек нарықтарын сегменттеуді азайту және біліктілігі жоғары жұмыс іздеушілерге, әсіресе біліктілігі төмен адамдарға назар аударады.

Жұмыспен қамту, әлеуметтік мәселелер және инклюзия жөніндегі комиссары Ласло Андор былай деді: «Еңбек нарығының тұрақты сегменттелуі және экономиканың әлсіз қалпына келуі көптеген адамдардың жұмыс мүмкіндіктерінен шеттетілгенін және кедейшілікке ұшырау қаупін білдіреді. Егер олар жұмыс берушілер іздеген дағдылар мен құзыреттердің дұрыс жиынтығын алмаса, нашар білімі бар адамдар үшін жұмысқа орналасу перспективалары өте қиын. Біз еңбек нарығындағы өтпелі кезеңдерді, атап айтқанда, Жастар кепілдігі арқылы қолдауды жедел түрде күшейтуіміз керек. Біз сондай-ақ біліктілігі төмен адамдарға арналған оқыту және мансаптық даму схемаларына инвестициялауымыз керек. Осының бәріне Еуропалық әлеуметтік қор маңызды қаржылық қолдау көрсетеді."

Бос орындар туралы есеп құлдырау кезінде ЕО мүше мемлекеттеріндегі жұмысбастылықтың әртүрлі сипатын талдайды. Ол еңбек нарығының жағдайына қарай елдердің үш кластерін анықтайды:

1. Рецессиядан ең қатты зардап шеккен елдердің бірінші тобы (Греция, Испания және Португалия сияқты), онда жас жұмысшылар келешегі нашар қарапайым жұмыс орындарына сенді;

2. Дағдарыс кезінде ең жақсы орындаушылар басқаратын екінші кластер (Австрия, Швеция және Германия сияқты), мұнда жалдау аздап төмендеді, бірақ білім және жұмыс дағдылары деңгейлері арасында жақсы сәйкестік болды және;

3. елдерден (Венгрия, Польша және Словакия сияқты) тұратын үшінші кластер белгілі бір жоғары білікті кәсіптердегі еңбек нарығының тапшылығымен сипатталады.

Есеп келесі негізгі қорытындыларды ұсынады:

1. жұмыс: 218 миллион адам, 2012 жылы ЕО-дағы орташа жұмысбастылық 2.6 жылмен салыстырғанда 2008%-ға аз болды. Тек бес ел (Австрия, Бельгия, Германия, Мальта және Швеция) дағдарысқа дейінгі ЖІӨ және жұмыспен қамту деңгейін қалпына келтірді.

2. Бос орындар және жалдау: 19 және 14 жылдар аралығында бос жұмыс орындарының саны орташа алғанда 2008%-ға және жұмысқа қабылдау 2012%-ға төмендеді, бұл елдер арасында айтарлықтай өзгерді. Атап айтқанда, Грекия, Румыния, Словения, Словакия және Испаниядағы дағдарысқа дейінгі деңгейден 25% немесе одан да көп төмендеумен, шығыс және оңтүстік мүше мемлекеттерде жұмысқа қабылданған адамдар саны күрт төмендеді.

3. Жас жұмыс іздеушілер: Квалификациясы төмен жастар дағдарыстан қатты зардап шекті – 31 жылдың екінші тоқсанымен 2013 жылдың екінші тоқсанымен салыстырғанда жұмысқа қабылдау үштен біріне (-2008%) қысқарды. Жалпы алғанда, жастар жұмысқа қабылдаудың жоғары көрсеткішін ұнатады, бірақ бұл айтарлықтай қысқарудан көрінбейді. жоғары айналымға байланысты жастар арасындағы жұмыссыздықта.

4. Келісімшарттардың түрлері: 2008 және 2012 жылдар аралығында уақытша және стандартты емес келісім-шарттар өсті. 2012 жылы барлық жұмысқа қабылдаудың 58%-ы уақытша келісім-шарттар арқылы болды, олардың көпшілігі еріксіз болды, бұл жұмыс іздеушілердің уақытша немесе толық емес жұмыс күнін қабылдауға мәжбүр екенін көрсетеді. «Бастауыш кәсіптерде» жұмысқа қабылданған адамдардың 70%-дан астамы уақытша келісім-шарт бойынша болды. Есепте уақытша жұмысқа орналасудың мансаптық өсуге ықтимал кері әсері туралы ескертіледі.

5. Кәсіптік сұраныс: ең жылдам дамып келе жатқан мамандықтардың ішінде жоғары деңгейдегі дағдылары бар кәсіптер басым болады. Бағдарламалық қамтамасыз ету және сату мамандары, сондай-ақ денсаулық сақтау саласындағы жеке күтім қызметкерлері мен медбикелер жұмыспен қамтудың қарқынды өсуін көрсетеді. 2011 және 2012 жылдар аралығында қызметкерлер санының ең көп төмендеуі байқалғандардың қатарында төменнен орта деңгейге дейінгі дағдыларды талап ететін, әсіресе қолмен жұмыс істеу дағдыларын қажет ететін жұмыстар болды. Қызметкерлер санының төмендеуі әсіресе құрылыс секторында күрт болды (ЕО бойынша орташа есеппен -17%), бірақ Грекияда, Ирландияда, Литвада және Испанияда -50% және өңдеу өнеркәсібінде (ЕО-да орта есеппен -10%, бірақ сол елдерде -20% немесе одан да көп).

6. Білімге қойылатын талаптар: Біліктілігі төмен адамдарды жалдау үлесі барлық негізгі кәсіп топтары бойынша, соның ішінде «бастапқы кәсіптер» бойынша келісім-шарттар болып табылады (4 және 2008 жылдар аралығында -2014%). Бұл әсіресе Балтық елдерінде және одан да көп Португалияда. Бұл орташа білікті жұмысшылардың біліктілігі төмен жұмыс орындарын толтыруына әкеліп соқтыратын еңбек нарығы жағдайының нашарлауының көрсеткіші болуы мүмкін.

Есептің нәтижелері мүше мемлекеттердің жұмыс іздеушілерге жақсырақ қолдау көрсетуге бағытталған саяси бастамаларды жүзеге асыру қажеттілігін көрсетеді, мысалы: Жастар кепілі. бастап қаржыландыру ЕО құрылымдық қорлары мүше мемлекеттерге Еуропаның қазіргі және 2020 жылдар аралығындағы экономикалық және әлеуметтік проблемаларын шешуге көмектесу үшін қол жетімді, оның ішінде 80 миллиард еуродан астам (ағымдағы бағамен) адами капиталға инвестициялау Еуропалық әлеуметтік қор (қараңыз MEMO/13/1011).

фон

Еуропалық бос орындар және жалдау туралы есеп дағдыларға жалдау сұранысындағы өзгерістерге назар аудара отырып, еуропалық еңбек нарығындағы ағымдағы үрдістердің терең талдауын ұсынады.

The бірінші басылым есептің 2012 жылдың желтоқсанында жарияланған. Бұл екінші басылым жұмысқа қабылданған адамдар мен бос жұмыс орындары туралы деректердің комбинациясын пайдалана отырып, соңғы бес жылдағы жалдаудағы өзгерістерді қадағалайды және олардың жұмысқа орналасуға салдары туралы түсінік береді.

Көбірек ақпарат

DG Employment веб-сайтындағы жаңалық
ЕО-дағы еңбек нарығын бақылау
Ласло Андор веб-сайты
Twitter-де Ласло Андорды бақылаңыз
Еуропалық комиссияның тегін электрондық поштасына жазылыңыз жұмыспен қамту, әлеуметтік мәселелер және инклюзия бойынша ақпараттық бюллетень

Бұл мақаланы бөлісіңіз: