ЕО компаниясы туралы заңнаманы жаңарту

Басқарманың әртүрлілігі және сыйақы сияқты салаларда корпоративтік басқарудағы ашықтықты арттыру компания заңнамасын жаңғырту жөніндегі Комиссияның іс-қимыл жоспарының мақсаттарының бірі болып табылады.

Оған қоса, барлық қатысты директиваларды бір құралға біріктіруді ұсына отырып, Комиссия ЕО компанияларының құқығын қолжетімді етуді және болашақтағы сәйкессіздіктердің қаупін азайтуды қалайды.
Іс-шаралар жоспары Еуропалық Одақтың корпоративтік басқаруына, мүдделі тараптарды талқылауға және Комиссияның жеке талдауына арналған 2011 жылғы Комиссияның жасыл құжатына негізделген.

контекст
Компанияның еуропалық құқығы ішкі нарықтың құрылыс блогы болып табылады. Алайда қаржылық дағдарыс бұл салада, әсіресе қаржы компанияларына қатысты елеулі кемшіліктерді көрсетті. ЕО корпоративтік басқару ережелері тек қор биржасындағы листингілік компанияларға ғана қатысты, ал ЕО компаниялар туралы заңнамасы негізінен ЕО барлық қоғамдық жауапкершілігі шектеулі серіктестіктеріне қолданылады.
Корпоративтік басқару – бұл компания басшылығы, оның басқармасы, акционерлер және басқа да мүдделі тараптар арасындағы қарым-қатынас. ЕО-ның корпоративтік басқару жүйесі заңды және «жұмсақ» деп аталатын шараларды біріктіреді, мысалы, «орындау немесе түсіндіру» принципіне негізделген ұлттық корпоративтік басқару кодекстері. Бұл компаниялар үшін белгілі бір икемділік деңгейін қамтамасыз етеді.
Бұл жұмсақ тәсіл әрқашан тиімді бола бермейді. Сондықтан Комиссия белгілі бір салалардағы ережелерді күшейтуді мақсат етеді. Сонымен қатар, кейбір секторлардағы акционерлердің өз басшылығына есеп беруге ынтасы жоқ сияқты, ал кейбір корпоративтік басқару кодекстері тиісті түрде қолданылмаған.

Іс-шаралар жоспары
Іс-шаралар жоспары үш негізгі бағыт бойынша іс-шараларды белгілейді:
• Мөлдірлік
• Акционерлерді көбірек тарту
• Компаниялардың өсуі мен бәсекеге қабілеттілігін қолдау
Ол сондай-ақ пайдаланушыға ыңғайлы ету үшін қолданыстағы компания туралы заң директивасын біріктіруді сипаттайды. Ұсынысқа қосымшада негізгі бастамалар тізімі берілген.

Ашықтық
Басқарманың әртүрлілігі, қаржылық емес тәуекелдер

Елдің жалпы экономикалық басқару жүйесіне байланысты әртүрлі басқарма жүйелері бар (бір, қос және аралас).
Комиссия 78/660/EEC бухгалтерлік есеп директивасына 2013 жылы компаниялардың басқармаларының әртүрлілік саясатына (мысалы, гендерлік теңгерім) және бүкіл портфельдің тәуекелдерін басқаруға қатысты ақпаратты ашу талаптарын күшейту үшін түзетуді көргісі келеді.

Корпоративтік басқару туралы есеп беру
«Сақтау немесе түсіндірме» қағидатын қолдана отырып, компаниялар өздерінің есеп берулерінде кодтың «түсіндіру бөлігін» жиі таңдайды. Бұл көбінесе инвесторлардың шешімдері үшін жеткіліксіз. Кейбір мүше мемлекеттер (мысалы, Финляндия, Бельгия және Ұлыбритания) компаниялардың түсіндірмелері үшін нұсқаулықтар шығарды.

Комиссия 2013 жылы корпоративтік басқару туралы есептерді, атап айтқанда, компаниялар корпоративтік басқару кодексіне сәйкес мұндай опцияны таңдаған кездегі түсіндірме сапасын жақсарту бойынша Ұсыныс ұсынатын болады.

Акционерді анықтау
Мүше мемлекеттер қолданыстағы ұлттық сәйкестендіру тетіктерін өзара мойындауы және қажет болған жағдайда ең төменгі талаптар үшін ұлттық ашықтық құралын құруы керек.
2013 жылы Комиссия бағалы қағаздар құқығы саласындағы жұмыс бағдарламасының бөлігі ретінде Еуропадағы акциялар пакеттерінің көрінуін жақсарту бастамасын ұсынатын болады.

Институционалдық инвесторлар үшін ашықтық
2013 жылы Комиссия акционерлердің құқықтары жөніндегі директиваны институционалдық инвесторлардың дауыс беру және келісім саясатын және дауыс беру жазбаларын көбірек ашуға мүмкіндік беру үшін өзгертуді жоспарлап отыр.
Комиссия мұндай ақпаратты ашу инвесторлардың хабардар болуына оң әсер етуі мүмкін деп санайды; олардың инвестициялық шешімдері; инвесторлар мен компаниялар арасындағы диалогты жеңілдету; акционерлердің қатысуын ынталандыру; және компаниялардың әлеуметтік жауапкершілігін күшейте алады.

Акционерлерді тарту
Листингілік компаниялардың акционерлері бақылау кеңесінің рөлін қолдау үшін компаниялардың «тексеру және тепе-теңдік» жүйесіне белсендірек қатысуы керек.

Еңбекақы төлеу саясатын қадағалау
Басшы қызметкерлердің сыйақысы мен көтермелеулері ұзақ мерзімді құнды құруды ынталандыру және басшы қызметкерлерге негізсіз аударымдарды болдырмау үшін шын мәнінде «нәтижеге ақы төлеу» принципіне негізделуі керек. Акционерлерге басшы қызметкерлердің сыйақысы туралы нақты, жан-жақты және салыстырмалы ақпарат қажет, дейді комиссия.
2013 жылы Комиссия акционерлердің құқықтары жөніндегі директиваға басшылардың сыйақысының ашықтығын жақсарту және акционерлерге сыйақы саясаты мен есеп бойынша дауыс беру құқығын беру үшін өзгертулер енгізуді талап етеді.

Тараптардың операцияларын қадағалау
Байланысты тараптармен жасалған мәмілелер компания мен оның директорлары немесе бақылаушы акционерлері арасындағы мәмілелерді құрайды. Бұл мәмілелер байланысты тараптың компания құнын иеленуіне қатысты.
Комиссия 2013 жылы мүдделі тараптармен мәмілелер бойынша акционерлердің бақылауын жақсарту үшін акционерлердің құқықтары жөніндегі директиваға түзетулер енгізуді мақсат етеді.

Прокси кеңесшілерін реттеу
Институционалдық инвесторлар көбінесе дауыс беру кезінде, әсіресе шетелдік компанияларда сенімді кеңесшілерге сенеді. Дегенмен, олардың әдістемесі, мүдделер қақтығысы және бәсекелестіктің жоқтығы күмән тудырады. Қазіргі уақытта прокси кеңесшілер ЕО деңгейінде реттелмейді.
2013 жылы Комиссия сенім білдірілген кеңесшілерге қолданылатын ашықтық пен мүдделер қақтығысының негіздерін жақсарту үшін акционерлердің құқықтары жөніндегі директиваны қайта қарауды қарастырады.

Басқару мәселелері бойынша инвесторлардың ынтымақтастығы
2013 жыл бойы Комиссия Еуропалық бағалы қағаздар және нарықтар органымен (ESMA) корпоративтік басқару мәселелері бойынша инвесторлар ынтымақтастығы мен «бірлесе әрекет ету» (акционерлер арасындағы ақпарат алмасу және ынтымақтастық) ережелері арасындағы қарым-қатынастың құқықтық анықтығын арттыру үшін нұсқаулық әзірлеу үшін жұмыс істейді. .

Қызметкердің үлестік меншік құқығы
Қызметкерлердің акцияларын иелену схемалары ұзақ мерзімді бағдарланған акционерлердің үлесін және компанияға деген міндеттемені арттыруы мүмкін болғандықтан, Комиссия трансұлттық қызметкерлердің үлестік меншік схемаларының әлеуетін анықтайды және Еуропада осы әрекетті ынталандыру үшін әрекет етеді.

Өсу және бәсекеге қабілеттілік

Орынды ауыстыру
Қазіргі уақытта мүше мемлекеттердің бірен-сары ғана кейіннен қайта біріктірілместен орын ауыстыруға рұқсат береді. Сонымен қатар, ЕО деңгейіндегі ережелер айтарлықтай шектеулі.
Осы күрделі мәселені шешу үшін Комиссия 2013 жыл ішінде тіркелген кеңсені трансшекаралық ауыстыру бойынша ықтимал шараға әсерін бағалауды жаңарту үшін қоғамдық және мақсатты консультациялар өткізеді. Нәтижелер негізінде ол мүмкін болатын заңнамалық шараны да қарастырады.

Трансшекаралық бірігулер
2013 жылы Комиссия жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің трансшекаралық бірігуі туралы 2005/56/EC директивасын қолдану бойынша алдағы зерттеудің қорытындыларына талдау жасайды. Осы зерттеуге және ықтимал болашақ қажеттіліктерге сүйене отырып, ол осы мәселені шешу үшін осы Директиваға түзетулер енгізуді қарастырады.

ШОБ нысандары
Еуропалық жеке компания (SPE) Жарғысына қатысты келіссөздер бойынша ілгерілеушілік болмағандықтан, Комиссия ШОБ субъектілерінің трансшекаралық қызметін жеңілдету үшін реттеу шараларын жеңілдету мүмкіндіктерін зерттеуді жалғастырады.

Еуропалық компания және кооператив жарғылары
Комиссия қысқа мерзімде екі жарғыны да қайта қарауды жоспарлап отырған жоқ, керісінше ЕО-дағы ШОБ субъектілерінің олар туралы хабардарлығын арттыруды жоспарлап отыр. Ол толыққанды веб-сайтты қамтитын Еуропалық компания жарғысын (SE) ілгерілету бойынша ақпараттық науқанды бастайды және Еуропалық кооператив жарғысында (SCE) ұқсас науқанды бастауды қарастырады.

Компаниялар топтары
2014 жылы Комиссия топтар туралы қолжетімді ақпаратты да, «топтық мүдде» тұжырымдамасын мойындауды да жақсарту үшін шара ұсынатын болады.

ЕО компаниялар құқығының кодификациясы
Соңында, Комиссия бірігулер мен бөлінулер, ашық акционерлік қоғамдар құру және олардың капиталын өзгерту және қолдау, бір мүшеден тұратын жеке шектеулі серіктестіктер, шетелдік филиалдар туралы қолданыстағы Директиваларды және ашу, жарамдылық және жарамсыздығы туралы кейбір ережелерді біріктіруді ұсынады. бизнес регистрлерінің өзара байланысы.
Бұл комиссия бұл ұсынысты 2013 жылы жариялауды жоспарлап отыр.

Анна ван Денский

Бұл мақаланы бөлісіңіз: