Байланысу

бизнес

«Компаниялар кеңестеріндегі орындардың 40 пайызы әйелдерге арналған»

Бөлісу:

Жарияланған

13 жыл бұрын

on

Тіркелуіңізді сіз келісім берген мазмұнды қамтамасыз ету және сіз туралы түсінігімізді жақсарту үшін пайдаланамыз. Жазылымнан кез келген уақытта бас тарта аласыз.

 

article-0-0DA3112100000578-914_634x4252020 қарашада Парламент дауыс берген ЕО директивасы жобасына сәйкес, ЕО қор биржаларында тіркелген компаниялар 40 жылға қарай олардың атқарушы емес директорларының кем дегенде 20% әйелдер болуы үшін жалдау бойынша ашық процедураларды енгізуі керек. Еуропарламент депутаттары мұндай процедураларды енгізбеген компанияларды жазалауды ұсынды - 2013 жылы ЕО-ның ең ірі компанияларының басқарма мүшелерінің тек 17.6%-ы әйелдер болды.

Қаулыны 459 дауыс қолдап, 148-і қарсы, 81-і қалыс қалды.

«Біз дәйекті қарар қабылдадық және Кеңеске, сонымен қатар еуропалық мүдделі тараптар мен қоғамдарға да күшті сигнал жібердік», - деді Әйелдер құқықтары жөніндегі комитеттің тең баяндамашысы Роди Краца-Цагаропулу (EPP, EL). «Листингтік компаниялар үшін бұл өте маңызды. ЕО қағидаттары мен теңдік құндылықтарын толығымен құрметтей отырып, бәсекеге қабілеттілікке қол жеткізу мақсатында шешім қабылдау үдерісіне жоғары білікті әйелдерді қосу үшін дамытыңыз», - деп қосты ол.

"Қаулы листингілік компанияларға басқарманың атқарушы емес мүшелерін тағайындаудың ашық, транспарентті тәртібін нақтылайды және жетілдіреді. Парламент үй тапсырмасын орындады, енді Кеңеске көшу, осы директиваны бізбен және Комиссиямен бірге аяқтау керек. еуропалық компаниялардағы гендерлік теңдікке жақындау үшін еуропалық сайлау.Бұл біздің азаматтарымызға кемсітушілікке жол бермеу және еңбек нарығында барлығына тең мүмкіндіктер үшін күресетінімізді көрсетеді», - деді Құқықтық мәселелер жөніндегі комитеттің тең баяндамашысы Эвелин Регнер. (S&D, AT).

Жұмысқа қабылдаудың ашық және гендерлік теңдестірілген процедурасы

Еуропарламент депутаттары мүше мемлекеттерді листингілік компаниялардың 2020 жылға қарай атқарушы емес директорлар лауазымдарының кем дегенде 40% болуын қамтамасыз ету үшін әйелдер мен ерлердің директорлар кеңесіндегі басқарушы емес лауазымдарға тең қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін тиімді және міндетті шаралар қабылдауын қамтамасыз етуге шақырады. әйелдер ұстайды. Мемлекеттік компаниялар 2018 жылға қарай мақсатқа жетуі керек еді.

Үміткерлердің біліктілігі бірдей болса, артықшылық кем өкілдік ететін жыныстағы кандидатқа берілуі керек. Еуропарламент депутаттары біліктілік пен лайықтылық негізгі критерий болып қалуы керектігін баса айтады.

Қолдану аясы

Жұмысқа қабылдау ережелері шағын және орта бизнеске (ШОБ), яғни 250 адамнан аз жұмыс істейтіндерге қолданылмайды. ҚОҚМ мүшелері мүше мемлекеттерді ШОБ қолдауға шақырады және оларға өз кеңестерінде гендерлік тепе-теңдікті жақсартуға ынталандырады.

Айыппұлдар

Ережелерді орындамаған компаниялар себебін түсіндіруге және болашақта мақсатқа жету үшін қабылданған және жоспарланған шаралар туралы құзыретті ұлттық органдарды хабардар етуге міндетті болады.

Айыппұл сияқты айыппұлдар мақсатқа жете алмағаны үшін емес, тағайындаудың ашық процедураларын сақтамағаны үшін салынуы керек, дейді Еуропарламент депутаттары. Олар Комиссия ұсынып отырғандай индикативті емес, міндетті ету керек болатын ықтимал айыппұлдар тізбесіне «конкурстарды жария шақырудан алып тастауды» қосуды ұсынады.

Келесі қадамдар

Күшіне ену үшін директиваны Министрлер Кеңесі мақұлдау керек.

Бұл мақаланы бөлісіңіз:

Бұл бөлісу:
Байланысты тақырыптар:
EU Reporter кең ауқымды көзқарастарды білдіретін әртүрлі сыртқы көздерден алынған мақалаларды жариялайды. Бұл мақалалардағы ұстанымдар ЕО репортерінің ұстанымдары болуы міндетті емес. EU Reporter толық нұсқасын қараңыз Жариялану шарттары қосымша ақпарат алу үшін EU Reporter жасанды интеллектті журналистік сапаны, тиімділікті және қолжетімділікті арттыру құралы ретінде қолданады, сонымен бірге AI көмегімен барлық мазмұнда қатаң адамдық редакциялық қадағалауды, этикалық стандарттарды және ашықтықты сақтайды. EU Reporter толық нұсқасын қараңыз AI саясаты Қосымша ақпарат алу үшін.
жарнама
Нидерланды4 күн бұрын

Әлемдегі ең әдемі жылқылар Нидерландыға келеді
Италия4 күн бұрын

Бертолдидің «Жаңа зұлым империясы»: Батысқа қауіп төндіретін одақтарды картаға түсіру
ғарыш3 күн бұрын

Еуропалық Одақ IRIS²-ді жеделдетіп және күшейтіп жатыр
жалпы4 күн бұрын

Еуропаның Қытайға апаратын қысқа жолы: Қазақстанның жаңа тас жолы транзиттік бағыттарды шамамен 1,000 шақырымға қысқартады
қоршаған орта3 күн бұрын

Оңтүстік Африкада Global Gateway аясында жасыл көшуді кеңейту: Климаттық қор менеджерлері SA-H2 қорының алғашқы жабылуына 3 миллиард ZAR деңгейінде қол жеткізді
Африка3 күн бұрын

Жастар басқаратын инновациялар бойынша алтыншы AU-EO инновациялық күн тәртібіндегі семинар, келесі буын зерттеушілері мен кәсіпкерлерінің мүмкіндіктерін кеңейту
Шенген4 күн бұрын

ЕЭС жалған жеке куәліктері бар адамдардың ЕО-ға кіруіне жол бермейді
Қорғаныс4 күн бұрын

Еуропалық қорғаныс: көрінбейтін олқылықты толтыру

Трендтер