ОЛАР және АҚШ, әлде БІЗ болу керек пе?

Джим Гиббонстың пікірі

Еуропа Кеңесінің мигранттарды біріктіруді ынталандыратын екі жобасы 18 айлық жұмысынан кейін маусым айында Брюссель конференциясында аяқталды. Джим Гиббонс олардың әсерін бағалайды.

Италияда шамамен 64,000 20 фирманы марокколықтар басқарады, олардың XNUMX% дерлік иммигранттар. Швецияда шаш және сұлулық саласында жұмыс істейтін әрбір бесінші адамның бірі шетелде дүниеге келген. Ал Ұлыбританияда белсенді компанияларды басқаратын жарты миллионға жуық мигрант-кәсіпкерлер бар, кейбіреулері біреуден көп жұмыс істейді. Еуропаның басым бөлігінде мигранттар жергілікті тұрғындарға қарағанда кәсіп ашуға көбірек бейім. Оның үстіне, олар мигрант емес әріптестерінен жас болуы мүмкін. Бұл сандар Италия, Швеция және Ұлыбритания үкіметтерінің соңғы есептерінен алынған. Айтуға болатын ұқсас ертегілер көп.

Солай бола тұрса да, мигранттарға тиесілі бизнестің негізгі нарыққа кіруі қиынырақ. Мигранттар иелігіндегі бизнестің өркендеп, кеңейіп жатқанының көптеген мысалдары бар болса да, көптеген адамдар үшін байланыстардың болмауы, жергілікті халықпен байланысудың сәтсіздігі, тіпті тіл білудің жетіспеушілігі де кедергі келтіруі мүмкін. Дублин технологиялық институтының Ирландияда жүргізген зерттеулері ондағы мигранттарға тиесілі кәсіпорындардың 65%-ының айналымы 50,000 XNUMX еуродан аз екенін көрсетеді.

Дублиндегі Азшылық кәсіпкерлік институтының академиялық директоры, профессор Том Куни: «Олар ең алдымен өздерінің қауымдастықтарына бағытталған және олар мұны кедей аймақтарда жасайды және ол жерде жеткілікті үлкен нарық жоқ», - деді. , мұнда өз бизнесін ашқысы келетін мигранттар үшін ынталандыру және тәлімгерлік қарастырылған. Профессор Куни үйінің жанындағы поляк дүкенін атап өтті, ол жерде ол қолдау көрсетуге тырысты, тек поляк тіліндегі барлық ескертулер мен этикеткаларды және ағылшын тілін аз немесе мүлде білмейтін көмекші емес дүкен сатушысын тапты. Бұл ол өседі деп күтпеген бизнес түрі.

Осы кезде Еуропа Кеңесіне кіріңіз. ЕО-ның Интеграциялық қоры ішінара қаржыландыратын, DELI деп аталатын Кеңестің «Экономикадағы әртүрлілік және жергілікті интеграция» жобасы он қаладағы жергілікті билік органдарымен, сондай-ақ үкіметтік емес ұйымдармен, білім беру мекемелерімен, бизнес ұйымдарымен жұмыс істеу арқылы мигранттар бизнесінің өркендеуіне көмектесуге тырысады. және жергілікті БАҚ. Ол әртүрлілік артықшылығы саясатына негізделген, оның негізінде қатысушылардың шығу тегі неғұрлым әртүрлі болса, соғұрлым олар әкелетін идеялар мен тәжірибелер де әртүрлі болады, нәтижесінде жақсы өнімдер мен жақсырақ саясат болады. Дублин жобасы соның бір бөлігі. Этникалық азшылықтан болу кемшілік болмауы керек.

«Кез келген кәсіпкер үшін біз бәріміз ешкім емеспіз», - деді Франциядағы Фонтенблода орналасқан жаһандық бизнес мектебі INSEAD-тың кәсіпкерлік жөніндегі адъюнкт профессоры, профессор Раомаль Перера, - сондықтан мәселе «қалай біреу боласыз?». және сіз байланыстар арқылы біреуге айналасыз, ал байланыстар сіздің біреу екеніңізді сезінеді». Профессор Перера бизнес баспалдағына аяқ басқысы келетін аралас этникалық топтармен кездескен сайын үйіне қайтуға тырысады; бұл және адамның терісінің түсі кемшілік болмауы керек деген сенімділік. «Мен көп ұзамай түсінген нәрселердің бірі, егер сіз азшылықта болсаңыз, сізді шынымен байқайды, сондықтан сіз көбірек оқиғаларға барған сайын, сіздің түсіңіз артықшылық болуы мүмкін», - деді ол. DELI мұндай шараларды ұйымдастырады.

Дублин - DELI жобасына қатысатын қалалардың бірі және Карлоу округіндегі поляктарға тиесілі ұлулар фермасынан бастап, континентальды Еуропаға жеуге жарамды ұлуларды экспорттайтын, танымал кофе тізбегіне дейінгі мигранттар кәсіпкерлігінің құндылығын көрсететін бірқатар өркендеп келе жатқан кәсіпорындарымен мақтанады. Украинаға тиесілі дүкендер. Руслан Мочарский әйгілі франчайзингтерді алып, жеңіске жетті, оның «Кофе өнері» дублиндіктерге ұнағанын дәлелдеді, олардың кейбіреулері тек кофе ішу немесе кондитерлік өнімдерді жеу үшін айналма жолды жасайды. Халықаралық танымал комедия Браун ханым деген атпен танымал Брендан О'Кэррол кофе мен атмосфераны ұнататындықтан, өндірістік міндеттемелері рұқсат етілгенде, Дублиннің орталығынан үнемі сапарға шығады. Мочарский мырза үшін бұл шешімділікке байланысты.

«Мен жай ғана алға, мұны істе және мұны дұрыс істе дер едім», - деді ол қос эспрессоға ынтасымен. «Оны да адал істе, өйткені менің ойымша, Ирландия – адал болудың қажеті жоқ ел». Төрт филиалы мен дүңгіршегі қазірдің өзінде және одан әрі кеңейту жоспарлары бар, ол оның жұмыс істей алатынының жарқын дәлелі. «Егер сіз бәрін дұрыс және дұрыс жасасаңыз, бәрі сізге оралады және сіз табысты боласыз».

Мигранттар заңдық және фискалдық кедергілерді жеңу үшін жиі көмекке мұқтаж, бірақ олардың көпшілігі оны басқарады және соған ынталы көрінеді; Қаладағы сенбілік семинар болашақ кәсіпкерлердің үлкен және нәсілдік аралас тобын тартты. Одан кейін тыңдаушылар өздеріне сөз сөйлеген лекторлармен және белгілі бизнес өкілдерімен араласып, кеңес берді; адамдар Ирландияның eDundalk жаңалықтар хатын басқаратын Амака Оконкво сияқты. Ол оларға желі құру және байланыс орнату ең маңызды нәрсе екенін айтады. «Басқа елге қоныс аударатын мигрант... адамдармен танысуы керек, - деді ол, - қоршаған ортамен танысып, желіге қол жеткізіп, сізге көмектесетін негізгі ақпаратты алуы керек». Салауатты амбиция дозасы да көмектеседі. «Сіздің жеке қоғамыңыз сіздің бизнесіңізді қамтамасыз ете алмайды. Сіз өзіңіздің бизнесіңізге басқа қауымдастықтарды кеңейтіп, тартуыңыз керек ». Тіпті Дублиндегі мандарин қытай тілінде шығатын «The Sun Emerald» газеті қазір төрт бетті ағылшын тілінде шығарады: «Себебі біз ирландиялықтардың, Қытай мәдениетіне қызығушылық танытатын «басқа елдердің» адамдарының көбірек болуын қалаймыз», - деп түсіндірді топтың бір атымен аталатын бас директоры. Sunnie.

Ева Пау Азия нарығы супермаркетінде осылай жасады. Ол қиыр шығыстың дәмін (соның ішінде жаңа піскен балықты қоса) қанағаттандыру үшін азық-түлік сатпайды, сонымен қатар әртүрлі өнімдердің не екенін, олардың шыққан еліне байланысты бір-бірінен қалай ерекшеленетінін және оларды қалай қолдануға болатынын түсіндіру үшін апта сайын танымал баяндамалар жасайды. Сессиялар қытай, жапон, корей және аймақтық тағам түрлерінің арасындағы айырмашылықтарды қамтитын кездейсоқ үлгілерді ұсынатын, жақсы қатысқан, мұқият және қызықты. Жақында ол өзінің Гонконгтағы Пекин үйрегін сүйексіз тамақты ұнататын ирландиялық клиенттерге бейімдеп, шағын мейрамхана ашты. Бұл тек өз ұлтыңыздан адамдарды тартуға ұмтылу емес, деп түсіндіреді ол. «Сіз Дублинге өз еліңізден бірдеңе әкеле аласыз, бірақ содан кейін оны жергілікті талғамға қарай өзгерте аласыз, бұл біз мұнда істейміз».

Бұл жалпы мигранттардың кәсіпкерлігі үшін лейтмотив болуы мүмкін. DELI жобасына қатысатын тағы бір қала - Мюнхен, мұнда жергілікті билік тіпті табысты көшіп-қонушылардың бизнесі үшін сыйлық жасады. Камеран Швани, Мюнхендік Еңбек және экономикалық даму басқармасы Бағдарлама DELI Migrant Enterprises бастамасына жауапты. «Мюнхен халықаралық, - деп түсіндірді ол, - Мюнхенде жүз сексеннен астам ұлттың адамдары тұрады. Бұл сандар бизнес құрылымдарында көрініс табады. Біз бұл бизнестің Мюнхен қоғамы үшін көп нәрсеге қол жеткізетінін білеміз және Мюнхен қаласы әлі де жоғары көрінбейтін табысты компанияларды Феникс сыйлығы арқылы елеулі етуге шешім қабылдады ».

€ 3,000 жүлдесі жыл сайын үш жеңімпазға бөлінеді. Оларды қазылар алқасы Мюнхен экономикасына және кең қоғамға қосқан үлесі үшін, сондай-ақ шәкірттер мен оқытуды қамтамасыз еткені үшін таңдайды. Осындай жеңімпаздардың бірі Мюнхеннің шетіндегі Ашхайм қаласында орналасқан және вьетнамдық өте серпінді және батыл ханым Тран Тхуй Лан Нгуен-То басқаратын Konfix баспа компаниясы болды, оның ерекше киім үлгісі оған жергілікті лақап атқа ие болды. қызыл киімді ханым». Оның кеңейіп келе жатқан компаниясы көптеген жергілікті және ұлттық клиенттерге, соның ішінде неміс автомобиль өндірушілеріне арналған кітаптарды, каталогтарды және брошюраларды басып шығарады. Ол өзінің қажырлы еңбегінің ресми мойындалуын құрмет тұтатынын мойындады. «Феникс жүлдесі арқылы, - деді ол, - біз іскери серіктестерімізге не істей алатынымызды көрсеттік және осылайша біз көбірек клиенттер жинадық».

Мигранттар қазірдің өзінде популистік саясаткерлер мен олардың бұқаралық ақпарат құралдарындағы шерлидерлері пайдаланатын дұшпандық пен қарсылыққа тап болды. Ең үлкен проблемалардың бірі - жергілікті тұрғындардан кездесетін алдын ала түсініктер мен қалалық мифтердің ауқымы: «олардың барлығы жәрдемақыға өмір сүреді», «олар жұмысты ұрлайды», «олар білім беру стандарттарын төмендетеді» немесе тіпті олар лас немесе мүмкін террорист болу. Осылайша, олар қоғамның дертіне, әсіресе құлдырау кезеңінде, бәрі шымшуды сезінген кезде, олар үшін айыпты болу қаупі бар. Еуропа Кеңесі басқаратын және Еуропалық Одақ қаржыландыратын басқа қалаларға негізделген жобаның артында осы жатыр. Ол Интеграция үшін коммуникация немесе C4i деп аталады және оның мақсаты мигранттар туралы қауесетті жоққа шығару.

Патрас қаласының мэрі Константинос Пелетидис маған: «Иммигранттар мен шетелдіктерден қорқатын адамдар көп», - деді ол дұрыс. Бұл лауазымға сайланған алғашқы коммунист, Пелетидис мырзаның әкімшілігі бұл жобаға қатты берілген. «Біздің C4i жобасына қатысуымыз иммигрант проблема емес деген түсінікпен байланысты», - деп түсіндірді ол. Грецияның үшінші үлкен қаласы Патрас құлдырау мен одан кейінгі қатаң үнемдеуден қатты зардап шекті. Оның ешқайда магистральдық байланысы жоқ және Афиныдан келетін пойыз автобусқа қарағанда ұзағырақ уақыт алады, ол шамамен үш сағатта жол жүреді. Патраста басқа жерлерден басқа мигранттар мәселесі бар; Келген мигранттардың көпшілігі оны Италияға және сайып келгенде Солтүстік Еуропаға жету үшін портты пайдалану мақсатымен транзиттік нүкте ретінде қарастырады. Бірақ көбі ары қарай жол таба алмай қалады. Мәселе Патрас түрмесінде шиеленісе түсті, онда әртүрлі елдерден келген тұтқындардың мүмкіндігінше жақсы тіл табысудан басқа таңдауы жоқ. Түрме бастығы Анта Ремоунди толып кету жағдайды нашарлататынын мойындайды. «Бірге тұру проблемалары бар, өйткені екі-үш адамға арналған камерада сегіз-он адам ұйықтауы мүмкін», - деп түсіндірді ол, «Ортақ дәретхана бар; бұл шыдамды, адамгершілік өмір сүру жағдайларын жасауға көмектеспейді». Мәжбүрлі жақын жерде өмір сүру оңай емес болғандықтан, C4i түрмеде рөлдік ойындар арқылы түрмедегілерді әртүрлі этникалық адамдар туралы басқаша ойлауға итермелейтін семинарлар жүргізеді. Ремоунди ханым нұсқаушылардың бірі ретінде олар топтарға құрылады және, мысалы, әртүрлі ұлттар мен атрибуттардың тізімі беріледі, олардың қайсысын алып тастау керектігін және себебін түсіндіреді. Мен сонда болғанымда, топтардың бірі, кейде қызу талқылаудан кейін, ешкімді алып тастау дұрыс емес деп шешті, сондықтан олар одан бас тартты. Бұл кішігірім жеңіс болды.

Тұтқындардың өздері бұл тәжірибеден ләззат алғандай болды. «Әрине, бұл көп көмектесті», - деді Наси Зени. «Біз барлығымыз терең мағынаны түсіндік және бұл біз үшін түрмедегі мектепте таңқаларлық. Бұл түрмеде біз үшін жасаған ең жақсы нәрсе». Бұл сондай-ақ тұтқындарды көзге көрінбеу міндетті түрде ақылдан тыс дегенді білдірмейтініне сендірді. «Бұл бізге қызығушылық танытатын адамдардың бар екендігінің дәлелі», - деді Никос Костопунос, тағы бір тұтқын, - және біз ұмытылған жоқпыз және «Каиадеске, біз айтқандай, өзенге лақтырылды».

Осы уақытта Патрастың екі университетінің бірінде болашақ мұғалімдер нәсілдік қауесеттермен күресуді үйренеді. Олардың оқытушысы, профессор Евгения Арванитис олардың күнделікті өмірінде мұндай қауесеттермен үнемі кездесетінін мойындайды. «Біз өзіміздің сенімдерімізді сынауымыз керек және сенімсіздіктерімізді сынауымыз керек, - деді ол, - біз үшін бөтен, басқа біреу туралы біздің жалған идеяларымыз». Ол студенттерін рөлдік жаттығулар арқылы өткізеді, олардың бірі иммиграцияға қарсы туған жерді ойнаса, екіншісі олардың көзқарастарына қарсы тұруға тырысады. Сыныптың қалған бөлігі күледі, бірақ олар иммиграцияға қарсы риторика мен оның қоғамға зиянды әсерінен күлкілі ештеңе жоқ екенін біледі. Грекия үшін ЕО-ның «Дублин екі» келісімінің қосымша ауыртпалығы бар, оған сәйкес заңсыз иммигранттар ЕО-ға кірген елге қайтарылады. Көптеген құжатсыз мигранттар Грекия арқылы келеді, сондықтан олар басқа елге кіргенде ұсталса, сол жерге қайтарылады. Бұл жұмыс істемейді деген сезім бар. «Адамдарды қамту соншалықты жақсы емес, ол біздің өркениетте ежелгі заманнан бері жоқ», - деді Джорджиос Какарелидис, оқытушы. Батыс Грецияның технологиялық білім беру институтында. «Біз әрқашан бейтаныс адамдарды қарсы алатынбыз. Оларды қамту - Еуропа шешуі керек нәрсе ».

Стокгольм маңындағы Боткырка Швециядағы бірінші және екінші ұрпақ иммигранттарының ең көп шоғырланған жерінің біріне ие. Халықтың жартысына жуығында кем дегенде бір ата-анасы басқа елде туған. Бұл салыстырмалы түрде кедей аймақ және жаңадан келгендерді қоғамға біріктіру оңай емес. «Бізде сегрегацияның өте ауыр дәрежесі бар», - дейді Петтер Бекман, жергілікті «Сёдра Сидан» газетінің бас редакторы, - мысалы, Боткырка сияқты муниципалитетте сізде әлеуметтік жағдайдың ең ауыр жағдайларының бірі бар. және этникалық сегрегация». Мигранттар Швецияның жомарт әлеуметтік жәрдемақыларының бір бөлігін ғана іздейді деген түсінік тек туған шведтер арасында ғана емес, әсіресе кең таралған. «Сіз мұны жиырма-отыз жыл бұрын келген иммигранттар арасында да байқайсыз», - дейді Бекман мырза. «Олардың мұнда тым оңай және әділ, иә, әлеуметтік жүйенің артықшылықтарын пайдаланатын жаңадан келгендер туралы шағымдары көп».

Петтер Бекманның мақаласы қате түсініктерді түзетуге тырысады, бірақ сонымен бірге барлық тараптар өз көзқарастарын білдіре алатын және жалған сенімдер жойылатын кездесулер ұйымдастырып, C4i жобасына белсенді қатысады. «Егер сіз үстелдің айналасында отырсаңыз, осы қиын мәселелер туралы әртүрлі ойлары мен сенімдері бар адамдар, адамдар өздерінің жүректерінде бар нәрсені шығарады», - деп түсіндіреді Бекман, «және олар дауласа немесе бір-біріне қайшы келе бастайды немесе бір-бірін жауапкершілікке тарта бастайды. олар айтып жатқан нәрсе үшін, содан кейін нәрселер жиі драма мен қақтығыс деңгейін және нәрселерді алып тастайды және адамдар бұл туралы сөйлескеніне қуанышты сезінеді, содан кейін олар әр түрлі жақта тұрса да, қол алысады. .” Бұл бос, жел соққан бетон сауда алаңдары мен 1960 жылдардағы биік әлеуметтік тұрғын үйлері бар Ботқыркада өте қажет оптимизм деңгейі. 1960-шы жылдардағы азаматтық дизайнның ұқсас жансыз өнімдерін солтүстік Еуропадан таба аласыз. Петтер Бекманның пікірімен жергілікті биліктің Демократия комитетін басқаратын Эмануэль Ксиазкевич те бөліседі. «Менің ойымша, барлығын бір-бірімен нақты сөйлесу, бір-бірімен кездесу және білім арқылы шешуге болады», - деді ол.

Иммиграция мәселесінде білім жетіспейтін сияқты. Жалпы халық оны толық түсіне бастаған жағдайда, көптеген саясаткерлер жарыс картасын ойнауға дайын, тіпті мигранттарды толып жатқан жолдар үшін айыптайды. Барселонада ресми құжаттарда «мигрант» сөзі негізінен «көрші» сөзімен ауыстырылды. Әртүрлі этникалық топтар бір-бірімен ашық араласатын сияқты, бірақ Каталониядағы кейбіреулер Испаниядан бөлек өмір сүруге ұмтылады. Қаланың әсерлі Әулие Георгий күнін тойлаудың өзінде көшелер дүңгіршектерге толы және жеке адамдар кітаптар мен раушан гүлдерін сататын - каталондық дәстүр - Испаниядан тәуелсіздікті талап ететін ағылшын тілінде ұрандар жазылған дүңгіршектер болды. Каталон ұлтшылдарының жалауын плащ тәрізді киген қарт кісі қағып кеткен кернейде Каталония әнұранын ойнап, өтіп бара жатқандарға сепаратистік парақшаларды таратып жатқан. 1939 жылы Франконың ұлтшылдарының жеңісі әлі күнге дейін кейбіреулер үшін өте өзекті саяси қайшылықтың негізі және Мадридпен келіспеушілік көзі болып табылады. Мұндай тәуелсіз мемлекеттілікке деген құштарлық Еуропаның басқа бөліктерінде де кездеседі, әрине, Шотландия.

Бірақ каталондық сепаратизмді қоспағанда, иммигранттарға қарсы ойдың негізгі көзі - надандық және бұл C4i жобасы шешуге тырысатын нәрсе. Барселонаның қауесеттерге қарсы стратегиясының үйлестірушісі Крис Веласкестің айтуынша, ол нәтиже берді. «Ең басты артықшылығы - диалог мүмкін болды», - деді ол маған. «Егер сіз қауесет тарататын адамды нәсілшіл деп ойласаңыз, диалог қиын, сондықтан біз адамдарды кінәлі сезінуден аулақ боламыз және оның артында не жатқанын түсінуге тырысамыз».

Стокгольмдегідей, C4i әртүрлі этникалық адамдарды біріктіруді мақсат етті, осылайша олар өзара әрекеттесе алады және басқа біреудің бөтен екенін сезінбейді. Веласкес ханым: «Қауесеттерге қарсы жұмыс мәдениетаралық бірте-бірте таныс бола бастайды деген идеяны жеңілдетті», - деді Веласкес, «өздігінен болмайтын нәрсе». Жергілікті орта мектепте мен аралас нәсілден тұратын жасөспірімдер сыныбына нәсілшілдікке қарсы рэп музыкасын жазуды және орындауды үйреткеніне куә болдым. Қатысқандардың көпшілігі Еуропа жастарында ең үлкен үмітті көреді. Барселона жобасына қатысатын үкіметтік емес ұйымдардың бірі - Гаудидің есте қаларлық, бірақ әлі аяқталмаған шіркеуінің айналасында орналасқан Саграда Фамилия ауданының Қоғамдастықты дамыту жоспары. Үйлестіруші Йоланда Сориано: «Біз әртүрлі топтар арасында «бірге өмір сүру» шынымен де орын алуы үшін жұмыс істеп жатырмыз, - дейді үйлестіруші Йоланда Сориано, «Бірақ біз жұмыс істеп жатырмыз, өйткені бұл ұзақ процесс, ол ақыл-ойды өзгертуді, қалай әрекет етуді талап етеді. «Бірге өмір сүруді» түсініңіз және оны төрт жылда өзгерту мүмкін емес».

Бұл иммигранттарға деген реніштің алдын алу ғана емес, әртүрлі нәсілдік шыққан барлық халықтар арасында оны жеңу. Жаңадан келгендер иммигранттардың басқа топтары туралы немесе жергілікті тұрғындарға қарсы теріс ойларға ие болуы мүмкін. Оған қарсы тұру қиын. Мәдениетаралық жобаға қатысқан Барселона журналисі Рафа Бесоли: «Өсек пен стереотиптер шындықты жарнамалық ұран сияқты өте кішкентай идеяларға дейін қысқарту мүмкіндігіне ие», - деді. «Өсектердің мұндай күші бар. Олармен күресу үшін біз қауесеттер бізді босатпайды, олар бізге шындық туралы қосымша ақпарат бермейді, бірақ олар сізге не ойлау керектігін айтады ». Қазіргі уақытта Еуропадағы популистік және анти-иммигрант саяси партиялардың күшеюін ескере отырып, қауесет таратушылар жеңіп жатқан сияқты, C4i және DELI жетістіктерін бұрынғыдан да маңыздырақ етеді, тіпті қиынырақ болса да. Барселонаның иммиграция және мәдениетаралық істер жөніндегі саяси комиссары Микел Эстев: «Біз барлық қаладағыларымызды білуіміз керек», - деді. стигматизацияланған және қиындық тудыратын адам емес. Керісінше, айырмашылық байлық береді; қиыншылық емес, байлық».

DELI жобасының дәлелі - бұл сөзсіз шындық. Еуропа елдерінің көпшілігінің деректері мигранттардың пропорционалды емес көп бөлігінің кәсіпкерлік амбициялары бар және оларды жүзеге асыруды таңдайтынын көрсетеді. Олар жаңа идеялар мен әдістерді, дағдылар мен тәжірибелерді әкеледі. Кейбір жағдайларда олардың жеке бизнесін құрудан басқа таңдауы жоқ деп санайды: олар еңбек нарығына кіруде қиындықтарға тап болады, кейбір жұмыс берушілер жұмыс істеп тұрған жұмысшылармен жақсы араласпауы мүмкін деп қорқатын қызметкерлерді қабылдауға құлықсыз. Ал өмірге бейімделе алмағандар, қоғамға бейімделе алмайтындар немесе тілін тым қиын деп санайтындар жұмыстан бас тартып, үйге қайтпас бұрын жиі ауысатыны рас. Бірақ DELI көрсеткендей, олардың көпшілігі бизнесте табысқа жетеді; дұрыс қолдау және тиісті ынталандыру арқылы олар байлықты, әрине, сонымен қатар жаңа өнімдерді, жаңа қызметтерді, оқыту мүмкіндіктері мен жұмыс орындарын жеткізе алады.

Құрылғанына төрт жыл болса да, DELI және C4i әлі күнге дейін мигранттардың бизнесін ынталандыру және мигранттардың барлық топтары арасында және оларға қарсы теріс пікірді жеңуге көмектесу бойынша жоспарларын жүзеге асыру үшін жұмыс істейді. Бүгінде Еуропаға келгендердің көпшілігі қиыншылықтарды, мүмкіндіктердің жетіспеушілігін, тіпті қуғын-сүргін мен соғысты артта қалдыруда. Олардың ұсынатыны - жұмыс істеуге дайын болу, көбінесе жергілікті халық жасағысы келмейтін жұмыс орындарында, бөтен жерде шыңдалған дағдылар, жаңа идеялар және, мүмкін, таңқаларлық - қабылдаушы елдерінде жаңа компаниялар құруға деген ұмтылыс. Бұл саяси көшбасшылардың елемейтін фактілері, бәлкім, мигранттар туралы кең таралған пікірге және Жерорта теңізін кесіп өтуге тырысатын он мыңдаған адамдар, тым көп әрекеттен өледі. Патрас мэрі Константинос Пелетидис айтқандай: «Олар мұнда өмір сүруге мүмкіндік беретін жағдайды табу үшін келеді, бірақ кедергілерге тап болады, қозғала алмайды; бұл олар үшін өлімге марш. Дегенмен, бұл адамгершілікке жатпайды. Бұл өзгертуге тура келетін нәрсе. Бұл жаһандық және еуропалық деңгейде оларға өзіміз қалаған нәрсені қамтамасыз етудің жолын табуымыз керек дегенді білдіреді. Олар басқа нәрсе емес ».

Конференция 23-24 маусымда Аймақтар комитетінде, Rue Belliard 99-101, 1040 Брюссельде өтеді..

Бұл мақаланы бөлісіңіз: