#solopreneurs Еуропалық «жеке кәсіпкерлер» жұмыстың болашағын қалай құруда

Жеке кәсіпкерлер (жеке кәсіпкерлер) ЕО еңбек нарығының өте маңызды бөлігіне айналуда. Бірақ өздері үшін жұмыс істейтіндер заңнаманың анық, қол жетімді және тым ауыр емес болуын қамтамасыз ету үшін саясаткерлердің жақсырақ қолдауын қажет етеді, деп жазады Еуропалық тәуелсіз кәсіпқойлар форумы Бас хатшы Марко Торрегросса.

Айналаңызға қараңыз: ЕО-да тәуелсіз жұмыс күшейіп, тенденция өсуде. Барлық континенттегі қалаларда коворкинг орындары пайда болды және жаңа тәуелсіз кәсіптер пайда болды. Еуропалық парламентте талқыланып жатқан Бірыңғай мүшелік компаниялар туралы алдағы ЕО директивасынан кейін жеке кәсіпкерлерге қолдау бүкіл Еуропада кеңейіп келеді.

Жұмыстың жаңа тәсілдері ойын-сауық, медиа және баспа салаларын өзгертті және қазір бұл көптеген басқа салаларда - көліктен тұруға, қаржыдан білімге дейін орын алуда. Тауарлар мен қызметтер кішігірім бөліктерде және көптеген жеткізушілерден оңай және арзан қолжетімді болып келеді. Тұтынушылар сұраныс бойынша таксиге, фильмге немесе тіпті дәрігерге тапсырыс бере алады деп күтеді. Бүгінгі компаниялар да жұмысшылардан қысқа мерзімде белгілі бір тапсырмаларды орындау үшін арнайы дағдыларға ие болуын күтеді. Бұл жұмыс бұрынғыдан да қолжетімді дегенді білдіреді, бірақ бұрынғыдан басқа жолмен. Бір жұмыс берушінің бір жұмысының орнына қазір жұмысшылар бірнеше жерден шыққан және әртүрлі пішіндер мен өлшемдерде келетін бірнеше жұмысты бір уақытта атқарады. Көптеген кіріс көздері және уақыт пен қажеттілікке қарай кеңейту немесе азайту мүмкіндігі экономикамыздың өсіп келе жатқан ерекшелігіне айналды. Осы дамып келе жатқан ауысымның толық әлеуетіне қол жеткізу үшін саясаткерлер дамып келе жатқан тәуелсіз жұмыс күші туралы анағұрлым гетерогенді және аз монолитті түсінікке ие болуы және жұмыстың осы жаңа шындығын көрсететін шешімдерді қалыптастыруға кірісуі керек.

Жағдайларды жақсартудың бірінші қадамы - жеке кәсіпкерлердің жалғыз емес екенін түсінуі. Евростаттың өткен айдағы мәліметтеріне сәйкес, 2.3 жылы ЕО бойынша 2012 миллион кәсіпорын құрылды және олардың көпшілігінде (71%) жұмысшылар жоқ. Жеке кәсіпкерлер жаңадан пайда болған кәсіпорындарда жұмыс істейтін барлық адамдардың 47%-ын құрады, бұл шағын бизнестің ең кішісін және ЕО еңбек нарығының ең жылдам дамып келе жатқан сегментін құрайды. Дегенмен, кәсіпкерлердің осы жаңа тұқымын шынымен кеңейту үшін бізге мемлекеттік саясаттың ең шағын бизнеске деген көзқарасын қайта елестетіп, ойлап табуымыз керек.

«Типтік жеке кәсіпкер» деген ұғым жоқ; олар кеңесшілерден журналистерге, IT-сарапшыларға, суретшілерге, аудармашыларға және спортшыларға дейін өте алуан түрлі адамдар тобы. Оларды денсаулық сақтау, қаржы, әлеуметтік және білім беру салаларында өсіп келе жатқан жаңа мамандықтардан табуға болады. Олар көбінесе бір-бірімен серіктестікте жұмыс істейді және қызметкерлерді толықтырады, кәсіпорындарда өсуге және жұмыс құруға ықпал етеді. Дегенмен, олар тек инновацияның көзі ғана емес, өйткені жеке басшы болу кәсіби қанағаттанумен, жұмыс сапасымен және жұмыс пен өмір балансының жақсаруымен байланысты.

Осының бәріне қарамастан, еуропалық заңнамада микрокәсіпорындар үшін өз бетінше жұмыс істеудің маңыздылығы әлі де жеткілікті ескерілмеген. Еуропалық институттар жеке кәсіпкерлерге қолдау көрсету үшін неғұрлым өршіл саясат құру үшін жеткілікті батыл болуы керек. Жеке кәсіпкерлерді өз құқықтары бойынша экономикалық агенттер ретінде дәлелденетін құндылығы бар және ресми статистикада дұрыс мойындалған микрокәсіпорындардың бірегей ішкі жиынтығы ретінде анықтау керек. Оларға олардың қажеттіліктерін арнайы қарастыратын, мысалы, ШОБ тестін және бір адамдық ШОБ-қа әсер етуді бағалаудағы «Алдымен кішкентайды ойла» әдісін бейімдеу арқылы жақсырақ реттеу қажет. Соңында оларға әлеуметтік қамсыздандыру бағдарламаларына, оқыту схемаларына, қаржыландыру құралдарына және салық жеңілдіктеріне қол жеткізу керек, олар әдетте айнымалы табыс ағындары бар жеке кәсіпкерлер үшін емес, тұрақты жалақысы бар адамдарға арналған. Осы ұсыныстарды ескере отырып, Бірыңғай мүше компаниялар туралы алдағы ЕО директивасы жеке кәсіпкерлерге, ең алдымен ЕО ішкі нарығында трансшекаралық деңгейде құруға және жұмыс істеуге дайын адамдарға жаңа қолдау көрсету мүмкіндігін ұсынады.

Инновацияның жаңа толқынын тудыру және кеңейіп келе жатқан жеке кәсіпкерлікті қолдау мүмкіндігі қазір. Жұмыстың болашағы осында және бұл енді жұмыс орындарын құру немесе онлайн платформалар арқылы сұраныс пен ұсынысты сәйкестендіру туралы емес. Бұл адамдарға дәстүрлі жұмысқа қарағанда бірнеше және жақсы балама табу үшін дұрыс инфрақұрылымды құру және прогрессивті шешімдер осы құрылымдық өзгерісті қолдана алатын негізді құру туралы.

Марко Торрегросса

Бұл мақаланы бөлісіңіз: