#Brexit жұмыс орындары мерекесі Ирландияның қаржы секторындағы жалақыны көтереді

Ирландияның жаһандық қаржылық фирмалар үшін Brexit-тен кейінгі база ретіндегі тартымдылығы кейбір рөлдердің жалақысын айтарлықтай жоғарылатты, ал кейбір позициялар бір жыл бұрынғыдан 15% жоғары болды, деп жазады Падраик Халпин және Саймон Джессоп.

Тәуекел және сәйкестік қызметкерлері әсіресе іздейді, деп Дублиннің бес жетекші жалдау кеңесшісі Reuters агенттігіне хабарлады. Деректер ғылымындағы және төлем платформалары сияқты жаңа технологиялардағы тәжірибе де сұранысқа ие.

Ал жалақыға жоғары қысым жалғасуы мүмкін, орталық банк алдағы айларда көбірек фирмалардың кеңею жоспарларын бекітеді деп күтілуде.

Жоғары жалақы жұмысшылар үшін жақсы жаңалық болғанымен, басқаларды алаңдатуы мүмкін. Халықаралық қаржы фирмалары ирландиялық жұмыс орындарының тек 2% құрайды, бірақ жалпы жұмыссыздық деңгейінің күрт төмендеуіне ықпал етті. Орталық банк өткен аптада еңбек нарығында қуат шектеулері туындаса, экономика қызып кетуі мүмкін деді.

«Қаржылық қызметтер - жұмысқа қабылдаудың белгілі бір қарқынын байқайтын салалардың бірі», - деді Жерард Мурнаган, жұмыс іздеу сайтының вице-президенті Indeed. Оның бірінші тоқсандағы жарияланымдары бір жылмен салыстырғанда 15 пайызға өсті

Ирландия Еуропалық Одақ мүшелерінің арасында Brexit-тен кейін саудадағы кез келген өзгерістерге ең осал болып саналса да, қаржылық қызмет көрсету фирмалары Ұлыбритания 2019 жылы Еуропалық Одақтан шыққаннан кейін клиенттерге жақын қол жетімділікті сақтағысы келеді.

Barclays, Legal & General Investment Management және Standard Life Aberdeen Люксембург, Франкфурт және Парижді қоса алғанда, бәсекелес орталықтардың қатаң бәсекелестігіне қарсы Брекситтен кейінгі база ретінде Ирландияны таңдайтын компаниялардың бірі.

Robert MacGiolla Phadraig, Sigmar Recruitment компаниясының бас коммерциялық директорының айтуынша, аңшылықпен айналысатын қызметкерлер 10 пайыздан 15 пайызға дейін өсуді қамтамасыз етеді, фронт-офис қызметкерлері жалақының ең жоғары секірістерін басқара алады.

Осы жылдың басында Sigmar және EY бухгалтерлік фирмасы сауалнама жүргізген жұмыс берушілердің үштен екісі бәсекелестердің браконьерлігін тоқтату үшін қызметкерлерге жалақыны көтеруді күтетінін айтты, бұл тәжірибе әрбір төртінші жалдаушыны құрайды.

«Біз шарықтау шегіне жеттік... бұл талант дағдарысы».

Жергілікті банктер Allied Irish Banks (AIBG.I) және Тұрақты TSB ILOA.I екеуі де соңғы апталарда қызметкерлерді халықаралық бәсекелестеріне жоғалтып алғанын айтты, олар жалақының шегі мен үлестік сыйақыға тыйым салумен қиналады.

Experis Ireland компаниясының басшысы Эндрю Кроуфорд 2008 жылғы қаржылық дағдарыстан кейін көпшілігі кеткеннен кейін үміткерлер Австралия мен Америка Құрама Штаттарынан келгенін айтты.

(ГРАФИКА: tmsnrt.rs/2zzQOfC)

«Мазасыздандыратын көрсеткіштер»

Ирландияның экономикасы соңғы төрт жылда Еуропалық Одақтағы кез келген басқа елдерге қарағанда жылдам өсті және 5.6 жылы аймақтағы 2018%-ға қарсы 2.1%-ға кеңейеді деп болжануда.

Өткен аптада орталық банк жылдам өсу экономиканың «толық сыйымдылығына» әкелуі мүмкін, ол қызып кету қаупі бар және бум мен құлдырау циклін тудырады деп мәлімдеді.

AIB Group plc5.088

AIBG.IИрландия қор биржасы

+ 0.04(+ 0.75%)

• AIBG.I

Бірақ Brexit сонымен бірге Ирландия үшін белгісіздік әкеледі.

Орталық банктің бағалауынша, егер көршілес Ұлыбритания наурыз айында Еуроодақтан ресми ажырасу келісімінсіз шықса, ол 3.2 жыл ішінде экономикалық өсуді 10% төмендетеді және 40,000 XNUMX-ға жуық жұмыс орнының азаюына әкеледі.

Жұмыссыздық соншалықты төмен болғандықтан, жалақының өсуі бағаны жоғарылататын болса, экономика өз шегінде қарастырылады. Ирландияның жұмыссыздық деңгейі соңғы айларда 5.1%-ға дейін күрт төмендеді, бұл ішінара қор менеджерлеріне, сақтандырушыларға және шетелдік банктерге жалдауға байланысты.

IBEC ирландиялық бизнес лоббиі Ирландияның ірі фармацевтикалық және медициналық құрылғылар секторы сияқты басқа салалардағы мамандар лауазымдары үшін және бөлшек саудадағы АТ рөлдері үшін жалақының күрт өскенін айтты. Бұл Brexit емес, жылдам өсуге байланысты болды.

Жалға алатындар үшін жалақының көтерілуі де қиындықтар туғызуы мүмкін. МакДжилла Фадрайг қорғаныстық жалақының көтерілуінің он жұмыс орнының әрбір он бірінде шетелдік фирмаларға сүйенетін экономиканың бәсекеге қабілеттілігіне тигізетін әсері туралы алаңдайтынын айтты.

«Шынымды айтсам, көрсеткіштер алаңдатады», - деді ол.

Жоғары жалдау ақысы

Күшті экономика және нарықтың тартымды көрінісі бұрынғы ирландиялық жұмысшыларды үйлеріне қайтып оралуға итермеледі, деді ол, әсіресе тәжірибелі жалдаушылар үшін, «сегіз жыл және жоғары басқару тәжірибесі бар біреу».

Жоғары жалақы алатын оралмандар, соған қарамастан, коммерциялық және тұрғын үй бағасы қызып кеткендіктен, тұратын жерді табу үшін біраз тереңірек қазуға тура келеді.

Үйдің орташа бағасы бұрынғысынша жылжымайтын мүлік көпіршігі шыңынан 20 пайызға төмен болса да, Дублинде олар мамыр айының соңына дейін 11 пайызға өсті. Тұрғын үйді жалға алу бұрынғы шарықтау шегінен асып кетті.

Бұл Odgers компаниясының Дублиндегі кеңсесінде қаржылық қызметтерде жұмыс істейтін серіктес Марк О'Доннелл кейбір қаржылық қызметтер фирмалары үшін «ең үлкен кедергі» болды.

Бұл мақаланы бөлісіңіз: