Клиникадан Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымына дейін денсаулық сақтау саласындағы мисогиника әйелдерді тежеп отыр

Болашақ – әйел! Сіз дәрігер болмасаңыз. Бұл жағдайда сіз сексизмге толы мансаппен бетпе-бет келуіңіз мүмкін, жоғары көтерілу мен жалақының тоқырауына ұшырауыңыз мүмкін, әсіресе сіз балалы болуды таңдасаңыз. Егер сізде де денсаулыққа қатысты мәселелер болса, жұмыстан шығарылуы мүмкін екенін ұмытпаңыз. Сонымен, әйелдерді денсаулық сақтау саласында жұмыс істеуге шақыру қандай?

Соңғы бірнеше жыл ішінде Ұлыбритания мен АҚШ-тағы медициналық студенттердің көпшілігін әйелдер құрайды, ал денсаулық сақтау саласындағы әйелдер саны өсуде. Денсаулық сақтау жүйесі әйелдерге өте қарыздар, мейлі ол ресми жағдайларда жұмыс істеу немесе жақын адамдар мен қоғам мүшелеріне жасырын күтім жасау арқылы болсын. Дегенмен, бұл сектордағы әйелдер санының өсуіне қарамастан, бұл олардың қажеттіліктерін қанағаттандыратын мансап емес.

Зерттеулер дәйекті түрде әйелдердің медициналық мансапта көтерілу үшін күресетінін көрсетеді, көбінесе олардың мансабын дамытуға көмектесетін жоғарылау немесе мүмкіндіктер үшін беріледі. Бұған қоса, олар әлі де ескірген медициналық әлеммен бетпе-бет келеді мизогинистік көзқарастар. Зерттеулер сонымен қатар әйелдердің аяқталатынын көрсетеді Қалдыру Мамандық олармен бетпе-бет келетін әйелдікке байланысты, бұл оны қатыгез циклге айналдырады, өйткені олардың жоқтығы тәжірибешілер немесе әріптестер арасында одан әрі мизогинияны тудырады.

Бұдан басқа, әйелдер, әсіресе балалы болғысы келсе, оқудан немесе мансапта жұмыс істеуден бас тартуға мәжбүр болады. Егер олар осы жолды таңдаса, олар көптеген медициналық мамандардың жұмыс үлгілерімен немесе мамандықтарды, әсіресе хирургияны игеру үшін қажет қосымша біліммен үйлеспейтін бала күтімі бойынша жауапкершіліктердің көпшілігін өз мойнына алуы ықтимал. Ұлыбританияда, тек 17% тіркелген хирургтардың саны – әйелдер. Салыстыру үшін, жартысынан астамы жалпы практика дәрігерлері Ұлыбританиядағы (GP) әйелдер болып табылады, өйткені бұл дәрігерлерге көбірек икемділік беретін және бала күтімі қажеттіліктерін қанағаттандыруға мүмкіндік беретін бірнеше жұмыс орындарының бірі.

Рөлдер мен еңбек өтілі маркерлері арасындағы нақты айырмашылықтары бар саладағы тән иерархия билік позицияларын оңай теріс пайдалануды білдіреді, бұл көбінесе улы және қауіпті жұмыс ортасына әкеледі. Өкінішке орай, денсаулық сақтау саласында жұмыс істейтін әйелдердің басым бөлігі есеп жұмыс орнында орын алған жыныстық қатынасқа түсу жағдайлары. Мұндай жағдайлар медициналық жұмыс орындарында, денсаулық сақтау мекемелерінде және тіпті Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы (ДДҰ) сияқты негізгі медициналық органдарда байқалады.

Соңғы бірнеше жылда ДДҰ бірнеше рет соққыға жығылды айыптау жоғары деңгейдегі жыныстық зорлық-зомбылық, кейбіреулері 20 жылдан астам уақытқа созылады. Бірнеше жағдайда шағымдар 2020 жылы жіберілді және ұйымның әрекет етуіне 2023 жылға дейін қажет болды, бұл зорлық туралы хабарлаған әйелдердің қатты ашуын тудырды және ренжітті. Басқаларында әйелдер болды тежеді зорлық-зомбылық жасаушыларға жұмыс орындарын жылдар бойы сақтауға рұқсат етілген кезде кез келген ресми әрекеттерді жасаудан.

Ұйымда сексуалдық құқық бұзушылықпен күресу саясатын жүзеге асыру үшін ақырында қадамдар жасалғанымен, процесс баяу және бюрократиялық кедергілерге толы болды. Бұл медицина кәсібінің мизогиниясы мен ДДҰ басшылығының шешім қабылдаудың дәстүрлі иерархиясына адалдығының симптомы. Мысалы, ДДҰ-ның бас директоры доктор Тедросқа екі айдан астам уақыт кетті жауап беру БҰҰ баяндамашыларының ұйымның сексуалдық зорлық-зомбылық туралы жарылғыш мәлімдемелерге жауабын сынап, кешіктіруді «әкімшілік қате» ретінде ақтайтын хатына. Жаһандық стандарттарды көрсетуге арналған ұйым үшін аяқпен жүру ақылға сыймайтын және көптеген адамдар үшін кешірілмейтін болды.

Медицинадағы әйелдер өз әріптестері мен жаһандық ұйымдардың бұл мәселеде көшбасшылық танытуы керек екенін тыңдауға және көтермелеуге лайық. Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы сияқты топтар ұйымдағы әйелдерді көтеру және қорғау, әсіресе әйелдерді медициналық рөлдерде көтеру үшін көбірек жұмыс істеуі керек. Дәрігерлер кәсіподақтары сонымен қатар әйел дәрігерлерді қорғау және саладағы кең таралған мизогинияға қарсы тұру, барлық әйел дәрігерлерге лайықты мансап және барлық пациенттерге қажетті денсаулық сақтауды беру үшін көбірек жұмыс істеуі керек.

Бұл мақаланы бөлісіңіз: